Titular del medio
El estudio jurídico con sede en Chicago Strauss Borelli PLLC informó que está investigando si Tyson violó la Ley WARN al no dar a los empleados de Illinois, a sus representantes y a ciertas entidades gubernamentales un aviso con al menos 60 días de anticipación sobre los despidos masivos.
Cada modelo lee por separado la misma pregunta: si la cita de la fuente dice lo que afirma el hecho. Una persona lee cuando los modelos no tienen mayoría clara.
Modelo de pesos abiertos, desplegado por nosotros. Solo da por bueno lo que la cita afirma sin vueltas, nada que haya que suponer.
Modelo de pesos abiertos, desplegado por nosotros. Solo da por bueno lo que la cita afirma sin vueltas, nada que haya que suponer.
Modelo de pesos abiertos que no redacta. Solo responde si la cita respalda el hecho o no.
Modelo de un proveedor externo, con la misma instrucción y sin ver las otras lecturas.
Modelo de un proveedor externo, con la misma instrucción y sin ver las otras lecturas.
Modelo de un proveedor externo, con la misma instrucción y sin ver las otras lecturas.
Una persona del equipo lee la cita sin ver lo que dijeron los modelos y firma su lectura. Cuando existe, es la que decide la insignia.
Huelgas, paros, despidos masivos, conflictos con sindicatos
Vector de riesgo primarioConflicto laboral1
Es el único hecho de este hilo por ahora.
Cada señal cita su fuente. Si no se puede auditar, el dato no existe.
Mandato 03 · Trazabilidad Innegociable →
curl https://revsignlab.com/senal/f36d669d-6e71-43ac-bd1c-9135a51c54ee/json
{
"jsonrpc": "2.0",
"id": 1,
"method": "tools/call",
"params": {
"name": "obtener_senal",
"arguments": {
"id": "f36d669d-6e71-43ac-bd1c-9135a51c54ee"
}
}
}